愛媛県労働委員会は２４日、２０１４年度上半期（１９日現在）の相談状況をまとめた。１６９人から２４７件あり、０７年度以降で最多だった１３年度と同じペースで増加。「パワーハラスメント・嫌がらせなど」が３７件で最も多かった。１３年度の「パワハラ」は８４件で、前年度から倍増以上だった。 １４年度上半期は「パワハラ」に次いで、「賃金などの未払い・減額」２７件▽「労働時間・休日・休暇」２６件▽「解雇」２５件▽「退職」２３件―などの順。 県労働委は「雇用のトラブル まず相談」をキャッチフレーズに「個別労働関係紛争処理制度」周知月間の１０月、労働相談を無料で受け付ける。
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